重庆公交坠江事故发生后，于10月31日凌晨0时50分，潜水人员将车载行车记录仪及SD卡打捞出水后，公安机关多次模拟试验，对SD卡数据成功恢复，提取到事发前车辆内部监控视频。

公安机关对22路公交车行进路线的36个站点进行全面排查，通过走访事发前两站（南山岔路口站、回澜塔站）下车的4名乘客，

均证实当时车内有一名中等身材、着浅蓝色牛仔衣的女乘客，因错过下车地点与驾驶员发生争吵。

经进一步调查，该女乘客系刘某（48岁，万州区人）。

综合前期调查走访情况，与提取到的车辆内部视频监控相互印证，还原事发当时情况。

10月28日凌晨5时1分，公交公司早班车驾驶员冉某（男，42岁，万州区人）离家上班，5时50分驾驶22路公交车在起始站万达广场发车，沿22路公交车路线正常行驶。事发时系冉某第3趟发车。

9时35分，乘客刘某在龙都广场四季花城站上车，其目的地为壹号家居馆站。由于道路维修改道，22路公交车不再行经壹号家居馆站。

当车行至南滨公园站时，驾驶员冉某提醒到壹号家居馆的乘客在此站下车，刘某未下车。当车继续行驶途中，刘某发现车辆已过自己的目的地站，要求下车，但该处无公交车站，驾驶员冉某未停车。

10时3分32秒，刘某从座位起身走到正在驾驶的冉某右后侧，靠在冉某旁边的扶手立柱上指责冉某，冉某多次转头与刘某解释、争吵，双方争执逐步升级，并相互有攻击性语言。

10时8分49秒，当车行驶至万州长江二桥距南桥头348米处时，刘某右手持手机击向冉某头部右侧，10时8分50秒，冉某右手放开方向盘还击，侧身挥拳击中刘某颈部。

随后，刘某再次用手机击打冉某肩部，冉某用右手格挡并抓住刘某右上臂。

10时8分51秒，冉某收回右手并用右手往左侧急打方向（车辆时速为51公里），导致车辆失控向左偏离越过中心实线，与对向正常行驶的红色小轿车（车辆时速为58公里）相撞后，冲上路沿、撞断护栏坠入江中。

乘客刘某在乘坐公交车过程中，与正在驾车行驶中的公交车驾驶员冉某发生争吵，两次持手机攻击正在驾驶的公交车驾驶员冉某，实施危害车辆行驶安全的行为，严重危害车辆行驶安全。

冉某作为公交车驾驶人员，在驾驶公交车行进中，与乘客刘某发生争吵，遭遇刘某攻击后，应当认识到还击及抓扯行为会严重危害车辆行驶安全，但未采取有效措施确保行车安全，将右手放开方向盘还击刘某，后又用右手格挡刘某的攻击，并与刘某抓扯，其行为严重违反公交车驾驶人职业规定。

乘客刘某和驾驶员冉某之间的互殴行为，造成车辆失控，致使车辆与对向正常行驶的小轿车撞击后坠江，造成重大人员伤亡。

因此，乘客刘某和驾驶员冉某的互殴行为与危害后果具有刑法意义上的因果关系，两人的行为严重危害公共安全，已触犯《刑法》第一百一十五条之规定，涉嫌犯罪。

十五个鲜活的生命瞬间消逝，教训极其惨痛。愿逝者安息，生者警醒。

近日，澳洲当地公交部门发声，保持良好的驾驶习惯对于驾驶员与乘客而言都很重要。

澳洲当地的审核相对较为严格，有不少华人网友询问关于澳洲公交司机工作申请的问题。 现在，为大家分享下悉尼申请巴士司机步骤

State Transit Authority的Sydeny Bus Opeteratior职位，也就是政府运营下的Bus公司的driver。从每年6月中旬开始申请。
 

下面说说步骤：

1. 在jobs.nsw上注册，填信息，上传简历。

2. 系统根据你所填信息筛选，具体要求就是至少要永居，至少要12个月的full license，有好的驾车历史，愿意接受倒班和酒精药物的管理，还有就是要有work with children的许可。 以上两步对于大多数人来说都没有问题，简历无所谓，估计也没人看，只要符合基本条件即可进入下一轮。

3. 工作相关测试。是一个online测试，20多道题有时间限制。题目主要是一些在火车汽车领域内的规章制度，问题是围绕着规章制度问你该如何操作。主要测试的目的就是看你能不能理解日后的相关条例。比较简单，不用全做完，但不要做错。

4. 去Assessment Centre做interview。interview整个过程也是比较简单，一共4-5问题，不到20分钟。都是一些behavior questions，网上都有参考，我根据自己的现在工作情况做了准备。面试过后又是一个online的问答题，主要是问一些个人倾向和在工作中面临的一些选择。根据自己的事迹情况回答就好了。这一步的结果会一周之内通知。

5. 如果面试通过，就做一些paperwork了。包括功能性体检，职业性体检，reference check，MR log book（我是C license），working with children clearance，和Bus Driver Authority Card的申请，这里因为是申请州政府的工作，申请中提到的相关培训会在录用之后由Sydney Bus出资完成。个人可以不用提前做这方面的培训。

6. 驾驶评估。是不带薪的5天评估。由driving assessor，也是bus driver指导开bus。

7. Offer of Employment。驾驶测试结束的下个周一，便被电话通知录用，并确认开始日期和home depot。第二天email收到正式的offer letter和sign up pack，要读2个条例，填10个表。同时和现在的雇主请辞，由此整个应聘全部完成。
 

关键：

第一、不要有太长时间的失业记录。

第二、不要有不太良好的驾驶习惯。毕竟这是一个关系到公共安全的工作，每一个动作都关乎到自己和乘客乃至相关家庭的安危。所以按章操作和安全驾驶将会是我今后的工作重点，为自己，为民众负责。