IPA职位空缺调查显示，由于联邦政局不稳，雇主信心不足，6月份职位空缺连续第三个月出现减少，减幅为3.1%。IPA销售和营销部门的招工经理Darrell Hewton说，由于联邦政府在民调中落后，最近几个月雇主情绪低迷。

         他说，这种坏情绪可能要持续到联邦选举过后。周四他在一份声明中称：“很明显的，政府最近几个月遇到的麻烦及其对经济信心产生的影响已经让雇主身心交疲。”“最近陆克文下台，雇主倍受鼓舞，大家对新上任的姬拉德寄予厚望。”“不过在联邦选举的最终结果出来之前很多人还是持谨慎态度，他们希望等到政府政策更明了时再做决定。”

         另外，Hewton还表示，建筑行业也尤其感受到了最近几个月政府抽回刺激措施的影响。

         不过，周三公布的新职位空缺数据显示，5月份澳洲矿业部门试图雇人6200名，创下了历史记录，比霍华德政府矿业繁荣期间任何时候的雇工需求都要多，此前的最高记录是5000人。

         这份统计局的调查是在5月份的第三周作出的，在此之前两周陆克文和史旺披露了资源税，该调查被认为比就业广告的私人调查更可靠，因为它将所有的职位空缺涵盖在内。

         在2月份和5月份之间，矿业就业岗位空缺增加了近20%，但是澳洲总的职位空缺却下降了2.5%。

         此外，矿业雇佣人数不到20万，其职位空缺就多达6200个。但是雇佣澳人近100万的制造业职位空缺却仅为1.12万个。劳动力雇佣公司Drake的经理David Edwards说，矿业部门的技术短缺从未消失，技工很难寻找，随着经济的复苏，雇佣问题变得更加明显。