根据一份澳洲人对工作满意程度的调查结果，超过80%的澳洲职员在过去的12个月裡考虑过跳槽，这是三年来的最高比例。

       Careerone.com.au进行的这项调查显示，工作时间的延长、资源不足和公司不愿提高薪水都是让员工考虑辞职的几个重要因素。

       在经历了全球经济危机后，有超过70万的澳洲人对于他们的工作感到失望，和女性职员相比，更多的男性职工表现出不满意的想法。

       不过虽然后82%的人考虑过跳槽，真正将想法积极实施的只有37%。据悉昆州的员工对工作不满意的比例最高，共有47%的人在为自己跳槽做积极准备。而新州的工作满意率也从2010年的57%下降到51%，有37%的员工表示正在考虑辞职。但是并不是每个州的情况都是如此，唯一例外的是维州，该州的员工对工作满意的人数还上升了2%.

       CareerOne的全国销售总监Dawn Tingwell表示，在过去的几年裡全球经济危机给澳洲的劳动力市场带来了很大的压力，很多机构出于盈利考虑做的一些措施是导致员工满意率下降的原因之一。他说：“自从2008年来是，澳洲的员工们就对自己从事的工作的满意度开始西江，同时再加上利率和生活成本的不断上升，都是造成职工不满意的原因。”