【来源: 澳洲日报】

       最新研究发现，至2012年三分之一的南澳工作者达到退休年龄开始，劳动力市场将呈现出供不应求的局面，即南澳有望实现零失业率。

       南澳预计将有13.4万个岗位需要招聘，包括矿业和国防的新添岗位以及卫生、教育、行政和服务部门大幅老员工退休所产生的职位空缺。

       婴儿潮一代的人预计将和因养老金亏损、被迫工作更长时间的老龄工作者同时退休。阿德莱德大学澳洲社会研究院发表的最新研究显示，到2012-13财年，南澳78.89万的劳动人口当中将有三分之一左右的人达到退休年龄（55岁）或者更老。

       澳洲社会研究院执行长施珀尔（John Spoehr）博士表示，退休人数的增加与经济经历一段强劲增长时期相吻合。“未来，我们势必将面临供不应求的局面。”

       施珀尔博士指出，雇主必须采取行动，尽快驱散全球金融危机所带来的影响，裁员或冻结薪资将逐步成为过去。“对于雇主来说，现在就开始行动至关重要，是时候培养学徒和新员工了。与此同时，对于考虑退休的员工，雇主们应该鼓励他们留下来工作，以弥补岗位空缺。另外，还应该给员工们提供更好的儿童看护支持和职业生涯规划。”

       ACH集团北部地区居民服务经理博伊兰（Jo Boylan）表示，两年前集团为新员工开设了特别的培训课程，以避免未来老龄服务产业出现熟练工不足的现象。博伊兰称，集团还给多名遣散员工提供了培训，这是集团员工安置计划的一部分。