据《每日邮报》报道：新的雇佣法将要求澳洲部分行业的员工上下班必须打卡，以确保他们工作的每一分钟都能得到报酬。

从3月1日起，某些行业的员工将有义务在上下班时以及休息时间打卡。

该协议将影响适用于某些行业薪资标准的员工，这些薪资标准最高可达为148,700澳元。

此举可能使许多白领上班族，尤其是法律和金融部门的上班族受益。

（图片来源：《每日邮报》）

受影响的一些行业薪资标准包括：2020年银行、金融和保险行业标准；2010年广播、录音娱乐和电影行业标准；2020年法律服务行业标准以及2010药学行业标准等。 无论实际工作多少小时，员工的薪水都是固定的。某些工作的每周工作时间可能超过40小时。

这项新条例修改旨在打击克扣以及短付薪资现象，确保所有员工都可以获得应得的报酬。

总检察长Christian Porter誓言要将最严重的劳动力剥削行为入罪。 社区和公共部门的工会对这些变化表示欢迎，并表示这将使行业变得更加透明，有利于防止短付薪水的现象。

雇佣关系律师John Howe说是到了行业负起责任的时候了。

“这肯定会产生很大的变化，比如在律师行业。你经常加班但是却得不到报酬，”Howe对澳洲广播公司表示。

（图片来源：《每日邮报》）

不过，澳洲金融市场协会（Australian Financial Markets Association）认为，雇主们可能会因此转而雇佣临时工。

受影响的行业薪资标准名单：

2020年银行、金融和保险行业标准

2010年广播、录音娱乐和电影行业薪资标准

2010年私营部门文员薪资标准

2010年话务中心合约工薪资标准

2010年园艺行业薪资标准

2020年碳氢化合物工业（上游）薪资标准

2020年法律服务行业薪资标准

2010年地方政府薪资标准

2010年制造业及相关行业和职业薪资标准

2010年采矿业薪资标准

2020年炼油与制造业薪资标准

2010年畜牧业薪资标准

2010年药学行业薪资标准

2010年铁路行业薪资标准

2010年盐业薪资标准

2010年电信服务行业薪资标准

2010年水管工薪资标准

2010年羊毛储存、采样和测试行业薪资标准