为了吸引更优秀的人才从事教师一职，商业领导、教育专家以及教育方案的专家都呼吁提高这一职业的薪水至10万元以上/年。

尽管澳洲初级教师薪水已雄冠全球，但教育专家们还是呼吁提高资深教师的报酬，以帮助澳洲学生缩小与全球其他学生的差距。

上周，北领地成为澳洲首个积极提议将顶级教师薪水提高至6位数的州/领地，不过获得如此高薪水的教员通常都仅占教师团队的1%，他们的报酬通常比同事高出25%。澳洲教师平均年薪为6至7.5万元，最高的达到9万元。

Gonski审查小组专家劳伦斯也提议提高教师的报酬，以吸引他们继续从事这一行业，而不至于跳槽至行政管理或企业，这将提高教学质量。他说：“虽然澳洲初级教师的报酬并不低，但其他一些职业的报酬更富吸引力。人们通常只有脱离教师这一行业才能以较快的速度晋升，因此很有必要提高他们的待遇。”

世界经济合作与发展组织（OECD）数据表明，一些发达国家的教师在他们的工作期间可以将他们的薪酬翻三倍。国民银行（NAB）与伍德赛德石油公司主席钱尼(Michael Chaney)甚至还提议称，顶级教师的薪水应当达到14万元。

钱尼表示：“我觉得政府应当提供这样一个机会，即顶级教师的薪酬应当比普通教师薪资的两倍，而其他级别教师的薪资则介于两者之间。”

澳洲教育研究理事会（Australian Council of Academic Research）首席执行官钱伯斯（Geoff Chambers）指出：“除非提高教师的待遇，否则我们根本不能吸引更多的人才从事这一职业。”