10月9日报导，金融部门工会（Financial Sector Union，FSU）代表员工表示，由于银行零售业务下滑，联邦银行将在悉尼、墨尔本和珀斯裁员近200人。

 

澳洲最大的银行—联邦银行（Commonwealth Bank）将在本月裁员近200人，使该公司在过去一年内的总裁员人数超过1000人。

 

工会表示，联邦银行的房屋购买运营部门将裁减87个职位，消费者金融部门将裁减47个职位，日常银行团队将裁减21个职位。

 

联邦银行旗下的BankWest在其贷款部门裁员9人。

 

过去12个月以来，零售银行业务的不景气对日常银行和房屋购买运营团队产生了影响，从而导致了最新一轮的裁员。

 

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根据工会的说法，联邦银行在过去12个月裁减了1085个职位。

 

并表示自2021年以来已经招聘1万多人，原本5万员工进一步增加。

 

工会全国秘书Julia Angrisano在联邦银行公布全年盈利101.8亿美元后，抨击了更多员工被裁员的决定。

 

 

「澳大利亚最大的银行现在因为自动化而裁员。」

 

她说，大多数失业人员都是经验丰富的员工。

 

金融部门工会表示，经过与澳洲联邦银行的谈判后，将在悉尼、墨尔本和珀斯的消费金融、日常银行业务、购房和BankWest贷款等岗位裁员192人。

 

这些工作将在2023年11月结束，但一些受影响的人员已重新部署岗位。

 

联邦银行向工会表示，这些工作削减是由于零售银行和住房贷款中的「自动化计划」，使流程简化。

 

 

除此之外还表示，对日常银行业务和购房业务等产品的兴趣较少。

 

FSU全国秘书Julia Angrisano表示，决定裁员的决定是因为CBA全年实现101.6亿元的利润。

 

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「显然CBA毫不犹豫让员工失业，以不断削减成本并增加利润。CBA在人力短缺和工作量过重方面存在严重问题，裁员对于解决问题毫无帮助。」

 

「裁掉的职位涵盖多个领域的专业人员，难以置信的是在银行在组织内部存在重大超负荷问题的同时失去如此多资深员工。」

 

CBA表示，裁员的决定并不容易，但却是「为了改进业务所必需的」。

 

该银行补充说，自2021年以来已雇佣1万名新员工。

 

CBA表示：「作为我们持续业务改进的一部分，我们定期审查我们需要的技能以及组织方式。这意味有些工作和岗位将不时调整或汰除。我们的首要任务是尊重和关心每个个体，花时间与受影响的每个员工交谈，了解个人情况，为他们在银行内部或外部寻找机会并积累技能，以支持他们获得另一份工作。」