澳洲技术移民，终于要改革了。

 

对澳洲社会来说，这是一件好事。正如内政部长所说，现有的移民系统，真的落后很多年了，根本就无法满足澳洲今天的需求。

 

近十年，大部分留学生要想移民，都是靠着技术移民拿到PR留下的。

 

澳洲现行的技术移民是打分制的，并且必须是在短缺职业列表上的职业才能通过这一途径移民。

 

根据移民局要求，年龄打分的占比最大，其他加分项目包括英文水平、学历背景、工作经验等等。

 

但是，工作经验并不是硬性要求。

 

很大一部分中国留学生就是冲着移民来的，选择了最热门、移民配额最多、难度又相对低的专业（会计、IT等等），但是在毕业之后，很多人并不会从事相关工作。

 

这类留学生，通过紧缺职业的移民配额拿到了PR，却又没有进入这些行业，市场上的职位空缺得不到补充，于是紧缺职业永远是紧缺职业。

 

那么他们拿到了PR之后，都去哪儿了呢？

 

除去一部分拿了PR暂时回国的，以及不需要工作的富二代，许多中国留学生选择投身于华人扎堆的房地产行业、移民中介行业、代购行业等等。

 

这些行业门槛相对低，对英文的要求也低，同时华人的市场又相对大，于是吸引了大量华人从业者。

 

这样的现象，至少已经延续了十几二十年。

 

今年，终于要变天了。

 

新的移民系统还没正式公布，但是从部长发言可以窥见一斑。


 

内政部长在今年的一次会议上，批评了现有的技术移民 打分制度points test，浪费了海外大学生来澳大利亚学习的潜力。

 

她承认，现有的澳洲移民政策无法引入澳大利亚真正需要的人才。

 

也就是说，现在的打分制度将会被废除。

 

那么新系统会是怎么样的呢？

 

澳洲将会创建一个三级移民系统，推出新移民通道：

 

1、级高技能人才通道：

 

为高薪工人light-touch开设快速移民通道，这些人拥有高薪工作。雇主将能够快速雇用高薪工人，而无需参考确定短缺领域的技术职业清单。

 

预计这条通道主要面对的是雇主担保领域。

 

2、主流通道：

 

采用新技能清单来雇佣中等人才mid-level cohort。指得是年收入可以满足至少7w澳币的中等人才群体，也就是大部分技术移民。针对这个群体，要解决现行职业清单无法清晰反应澳洲真实的就业市场缺口的问题，并且技术移民打分制度也将发生调整。

 

这条通道预计对应目前的189等独立技术移民签证。

 

很明显，跟目前的旧制度比，最要求将年薪放在了最重要的位置。这代表着，“毕业后从事对口工作并且拿到7w年薪”或成为硬性要求。

 

3、高度紧缺行业通道：

 

针对澳洲目前紧缺行业的需求，制定新的途径引入收入低于TSMIT的低薪护理部门工人。紧缺职业不受年薪限制，但是至少要从事对口工作。

 

这么看下来，移民局的意向已经很明显了。

 

光靠一张毕业证和语言成绩单就能拿到PR的时代即将结束。

 

今年之后，从事对口工作，或是拿得到高薪的人群，才能够技术移民。

 

拒绝进入主流职场，只想混在华人圈的留学生，如果做不到顶尖（拿高薪），那么拿PR的机会就相当渺茫。

 

至于想从事低技能工作甚至不想工作的华人，也将被排除在技术移民的范围之外。