【来源: 网上唐人街】雇主们声称，他们在乎的是新雇员们积极的工作态度，而并非上过怎样的大学。
      一份对500名首席执行官进行的调查发现，只有极少数（0.7%）的人会对名牌大学另眼相看。何等大学文凭在所有雇佣因素中是最不重要的。
      这份由澳洲工业集团与德勤公司做的调研还发现学位成绩（5.3%）也并没有想象中那么重要。而一些最重要因素包括沟通能力，主动性，自我管理以及团队精神。
      名列澳洲八大的大学们一直在努力吸收优等中学毕业生，并使他们的表现达到一定的标准。
      悉尼大学一名发言人称，公司们可以说他们需要能够思考，理性的雇员，而并不在乎他们从什么大学毕业。但进澳洲八大能让你可以学到这些能力，具备这些质量。该校职业与招生部门主管Inta Heimanis表示，公司首席执行官们可以无所谓，但那些做日常招聘工作的人却会在意对象的毕业大学。人力资源部主管们对名牌大学非常有兴趣，他们每年都会来招人。
      新南威尔士大学发言人也表示，事实证明新南威尔士大学毕业生在求职方面非常吃香。在今年的英国时代周刊世界高校排名中，该校毕业生的起薪在澳洲大学毕业生中是最高的，而且雇主满意度方面也是最高。她还说，相比小公司，大公司根据学位科目以及大学成绩优先录取的可能性要高三倍。