由澳洲毕业生就业机构发表的一份2014年澳洲应届毕业生就业展望报告显示，23.4%的受访澳洲企业表示，如果去年有“更多合适的人选”，他们会雇用更多的毕业生。

本次调查显示，41%的雇主表示很难找到、并招募来自特定学科的毕业生。计算机科学、会计、电气和计算机工程专业的毕业生最为短缺。

昆省工商协会高级政策顾问劳利斯（Suzanne Lawless）说，该协会的企业成员反映，现在的毕业生与他们业务需求之间的差距越来越大。

她说，有的毕业生无法根据专业要求，按适当的公司程序规定，与客户进行会面和交谈。许多毕业生的技能也无法符合一些行业的特定技能需求。

“在我们看来，教学模式的本身需要加以改进，我们需要避免毕业生在某个领域供过于求，以及与经济和经营方式的改变完全不匹配的局面。”她说。

澳洲教育研究委员会首席研究员爱德华兹（Daniel Edwards）说，有迹象表明，毕业生处于从学习到工作的过渡期的艰难时期。他认为，这可能是由于全球金融危机以及更多的人上大学等因素造成。

墨尔本应用经济和社会研究研究所（MIAESR）的吾顿（ Mark Wooden）表示，希望因经济状况出现的毕业生就业难是一个短期问题。他说：“没有证据表明对教育的投资有所下降，（我们）曾有这样的时期，任何人都可以得到一份工作。我怀疑这对很多人来说不再是一个事实。”