据报道，随着全澳最大的企业和政府的招聘意向激增，造成技术短缺，一些企业很少有机会能招到科技人材。

        由澳洲最大的技术人才招聘公司Peoplebank展开的一项八月招聘意向调查指出，在其50家订尖客户中，只有6家机构仍然在全球金融危机后停止招人，有32家公司正在积极地展开搜索人才的工作。

        Peoplebank的首席执行官Peter Acheson称尽管IT承包专员的需求量大，不过很多公司都已将目光转移至增加正式员工。他表示一些公司已开始未雨绸缪，预计未来将出现技术短缺，在未开始新的工程前，便已招聘人才。

        “很多公司意识到现在就要进行招聘工作，因为6个月后，他们不能轻而易举地便招到人，而12个月后人才市场的情况将更为严峻”。

        “目前市场上还有足够的人手能刚刚满足需求，我们预计到今年年底，除了悉尼和墨尔本，还有柏斯都将面临着人才短缺的现象”。Acheson称全澳大规模的IT工程导致IT技术人才的需求增大。这包括各大银行核心系统的升级和智能仪表等公用事业的全面改装等。

        位于堪培拉的联邦政府科技部招聘在大选期间都保持平稳，不过Acheson表示无论哪一政党上台，这一情况都将至少保持到明年三月。对于联盟党计划暂停招募公务员将会导致12000个职位空缺，Acheson和工会都对此提出了抨击。社会各界和公共部门工会称这一计划“对制造全澳公共服务的混乱确实是一个方案”，将会直接打击公共服务。

        Peoplebank也将因招聘减少而受到影响，Acheson表示政府科技部已因Gershon审查报告而大幅裁减人员。“我们对此事实直言不讳，我不认为停止招聘公共服务人材对IT行业是一件好事，毫无疑问公共服务审查报告会对IT业产生进一步的影响，因此如果联盟党上台，堪培拉IT业的前景将不容乐观”。