悉尼一位勤工俭学的留学生被老板解雇，原因只是因为他喝了一杯“不该喝”的咖啡，《公平工作委员会》已经判定其雇主违反了澳洲职场公平解雇的原则。

在判决这位留学生雇员是否遭遇“不公平解雇”时，《公平工作委员会》副主任亚当·海切尔援引了现代哲学家阿兰·德波顿的一段话：“办公室文明应该如此 - 咖啡促你起飞，但酒精让你硬着陆。”

而这位留学生兼职清洁工，只是在悉尼CBD自己夜班开始之前捧起了一杯咖啡。

“不过，那杯咖啡不但没能让他起飞，而是成为了两天后他遭遇即时解雇的直接原因，” 海切尔先生说。

这位留学生兼职清洁工的雇主，Glad Group Pty Ltd（直译：“很高兴集团私人有限公司”），办了一件让人很不高兴的事情，将这位兼职员工喝咖啡的行为描述为盗窃。并指称这种没有经过客户方同意而擅自“消费”客户咖啡的行为严重不当，应即时解雇。

雇主还表示，留学生的行为还对公司造成了严重的风险，并对其商业信誉和盈利能力产生负面影响。

海切尔先生在宣布对这位留学生的赔偿决定时称，解雇的理由是 “不公正，不合理的”，判定这位留学生应该“官复原职”，并判罚雇主给予这位留学生$9187.20的赔偿金。

他说，这位留学生兼职清洁工的行为是那么的“微不足道，根本就不能构成导致他被解雇的理由。”

“在我看来，将他的行为描述为盗窃，简直就是对英语语言的亵渎，超出了普通人的理解范围，”他说。

“同样情况下，如果大热天喝了一口客户方的自来水，或者是在没有事先申请的情况下使用了客户方的厕所应急，难道也犯了非法侵入的罪吗？”

据悉，这位兼职清洁工最近刚刚完成了IT的硕士学位，正在为位于悉尼市中心130号皮特街 的一栋办公大楼兼职清洁工。

哈彻先生还接受了这位清洁工提供的证据，表明他与办公大楼内客户方员工们关系良好，经常聊天。

这位清洁工说，客户方（CMC Markets）的工作人员告诉他，随时欢迎他在清理办公区的时候喝一杯办公室提供的咖啡。