澳大利亚种族歧视问题专员（Race Discrimination Commissioner）Tim Soutphommasane博士指出，多数澳大利亚的亚裔人种在职务升迁的份额方面遭遇难题。

昨天（7月10日 星期四）他在珀斯发表的讲话中表示，虽然亚裔移民背景的澳洲人的后代们在受教育和就业率方面远远胜过本地欧洲血统居民的孩子，但却在职务的升迁方面，统计数据显示出明显遭受不公平待遇。

所谓同等程度上的“机会平等”，在所有的管理领域实际上并不是那回事。

Soutphommasane博士质问：“我们是否真的做出过努力，为所有那些努力敲响管理层大门的人士开门，这很值得怀疑。'

他指出，近一半的澳洲人是海外出生或父母出生于海外，大约十分之一的澳洲人为亚洲背景。但是，只有极少数的澳大利亚联邦议员有“非欧洲”血统，而小于2％的人为亚洲血统。

在联邦政府部门的83主管秘书中，只有三人为亚洲血统，而亚裔人士在澳大利亚的一流大学的商务与行政管理队伍中的比例也严重不足。