悉尼北区一家餐馆以5.2万年薪合约雇佣一位持457签证来澳工作的韩国厨师。但在13个月里，一共只向该厨师支付了1.5万澳元薪水。这位29岁男雇员向公平工作委员会（FW）投诉后，雇主同意支付拖欠的薪水。

据公平工作委员会提供的消息，该机构专员发现，此457签证雇员于2013年4月至2014年5月间在车士活（Chatswood）维多利亚大道（Victoria Avenue）的Carre Noir餐馆工作期间，雇主共少付他51,158澳元薪水。雇主注册名为Paul & Holly有限公司，自那之后已停止经营。

公平工作委员会与餐馆经理韩（Samuel Han）达成协议，必须在今年3月底前向这位前雇员偿还拖欠的薪水。除了少付正常工作、加班费、超时工作、倒班津贴和还有年假外的工资，雇主也没有在工资发放后一日内保存工资发放记录。

除了补发拖欠的工资外，还要求履行如下协议：

• 向前雇员发书面道歉；

• 在当地报纸登广告对此行为致歉，并向公众保证今后不会再发生这样的事情；

• 在公平工作委员会登记注册，表明现在已明白作为雇主，应如何遵循“餐馆业劳资办法”计算工资和工作条款；

• 向“纽省女性工作中心”捐款一千澳元，作为培训就业者工作权利和责任的经费；

• 在未来三年内雇佣员工期内，每六个月应执行一次劳资条款是否达标的自我审计。

公平工作委员会专员詹姆斯（Natalie James）表示，所有企业经营者应以Paul & Holly公司的事情为戒，时刻提醒自己遵守劳资协议规定行事。