在澳大利亚留学培训之后，只要具备良好的工作能力，工资待遇好的工作也很容易找得到，尤其是针对技术人才和熟练工人的工种。澳大利亚还有很多行业存在人才严重短缺的现象，包括：会计、儿童保育员、儿童护理员、家具装潢师、衣橱工、烹饪、主厨、放射线技师、C++计算机行业专家、计算机行业专家、电子商务安全、Java安全和电子商务、理发师、注册护士、注册助产师、职业药剂师、心理诊断师、放射诊断师、注册精神健康护士、汽车电工、摩托机械工、金属机械师、空调机械师、工具制造工、工具油漆工、助教、一般科学教师、信息技术教师、物理教师、化学教师、手工艺术教师、数学教师、声谱师等，各行各业都非常需要新鲜血液的注入， 可以说，澳大利亚对人力资源的需求是非常广泛的。

       找工作第一步：做好准备，过语言关。在澳洲找工作，语言不通是不行的，较好的英语水平能给你带来更多的良机。

       找工作第二步：新移民在开始时会选择一些非技术性的工作，因为这样的工作比较容易找到。反之，收入较高的专业工作不容易找到。实际上，初到澳大利亚的新移民立即找到既适合自己的专业，薪金又满意的工作，机会不多。不妨打几个月临时工，一方面可以更多更切实际地适应澳大利亚的社会生活，另一方面可缩减语言差距。

       找工作第三步：好的开始是成功的一半，机遇就在你的面前，能否抓住机遇是关键。怎样在众多的求职人群中脱颖而出，不凡的履历表、求职信是一块较好的敲门转，再加上前期积累的几个月的澳洲工作经验，相信你一定能得到一个自己心仪的工作面试机会，不管你有没有被成功录用，也决不要否定自己的能力，多给自己一份自信，就多给自己一份成功的机会。要表现出自己有资深的工作能力。到澳洲的新移民，一般都是这样找到合适自已的工作的。

       找工作的其他途径是通过职业介绍所。澳大利亚有很多专业的职业介绍所，但新移民可能不是很清楚，可以问问周围的朋友，他们可能常会接到一些所谓猎头公司 Head Hunter的电话，他们是专门帮用人企业找人赚取佣金commission的机构。Head Hunter往往比较喜欢像Ph.D.以上（或Master以上）经历丰富的人，因为这种人工作时职位一般比较高、薪水也多。他们赚取的佣金也多。

       如果无法采取上述对策，只好碰运气，到处寄申请函件。这种方法并不十分有效，大部分都会被拒绝，无法有效找到理想职位。

       此外，受雇期间，可根据澳大利亚劳工法例和各省的雇佣标准法来保护自己的权益，如受到不公正对待，可以向政府设在当地的分支机构申诉。