一份最新报告显示，最近澳洲房产从业者普遍获得加薪，但薪资水平还沒有恢复至全球金融危机之前、房市大繁荣时的水平。

    Avdiev Property Industry的2010年薪酬报告显示，自去年10月以来，76％房产公司薪酬水平获得提升，但仍有18％的公司仍然保持冻薪，另有6％的企业甚至减薪。调查还发现，今年6月和7月房产薪资平均增长4％，只有3％的公司沒有加薪计划；91％的房产公司业务保持稳定或出现改善；房地产公司和基金管理公司的表现尤其不俗；员工士气略显低落，

    咨询公司Avdiev调查了所有的房产类工作的报酬，结果发现，5月份基金经理的年薪平均只有48.2万元，6月速涨了4％。另外6月基金经理分析师的薪资水平为14.4万元（增长3.3％），房产开发经理的工资是16.8万元（增长4％），物业评估师的薪水是14万元（增4％），初级建筑师的年资是6.8万元（增 5％），工料测量师的薪资为8.6万元（增6％）。

    Avdiev集团董事总经理Rita Avdiev表示，预计未来一段时间房产从业者的薪水将保持这一涨幅，他们对未来经营情况充满信心。报告还发现，虽然经营环境得到改善，但资金供应仍存在问题，三分之一的受访者抱怨贷款程序复杂、融资成本高昂。购物中心和房产开发部门受到的毒害最受。

    高薪水有助于保持行业竞争力，留住老员工的同时吸引到优秀的新员工。Avdiev指出：“这次调查的目的是帮助房产公司找到市场薪酬标准，房产企业希望标高薪留住员工，但又担心盈利增长不足以支持高水平的薪水增长。”

    报告发现，物业公司的员工组合在过去两年里发生变化。雇佣具有丰富经验的员工减少，更多是招聘新手、女性和毕业生，再对他们进行培训。“文化与品牌需要相一致，企业的人才培养规划和性别比例已得到很好的改善。”

    员工士气下降是因为受到全球金融危机期间雇主行为的打击。虽然政府推出了一系列与房市息息相关的救市计划，但房地产经纪人仍是受到最大的冲击，另外建筑商和购物中心物业管理者也是最不开心的群体。