只有19%的雇主喜欢请女员工（图片来源：ABC）

根据职场管理顾问公司Kronos的一项调查，澳洲很多雇主都喜欢聘请没有孩子或恋人的男性。

Kronos的哈特（Peter Harte）说研究发现38%的雇主认为男性员工比女性员工好，只有19%的雇主喜欢请女员工。

这项针对500名澳洲雇主的调查还发现，40%的雇主喜欢没有孩子的员工，只有18%的雇主相反。

哈特说：“调查发现让我很惊讶。大部分企业都认为理想员工是没有伴侣和孩子并愿意长时间工作的男性，这种现象令人忧心。”

“随着劳动力构造不断变化，澳洲企业不得不挖掘女性和熟龄工人。”

来自人权委员会的布罗德里克（Elizabeth Broderick）表示，调查发现令人相当不安。

“如此大部分的企业声称偏好男员工，这表明很多公司都有这种用人模式。”

布罗德里克称必须解决同工同酬的问题，因为女性当前的平均工资比男性同行低8.5%。

澳洲雇主重男轻女：最钟意无老婆孩子的男性员工

据澳光新闻报道，澳大利亚雇主们眼中的完美员工是:男性，没有孩子或者伴侣。这是对500名雇主所作的调查得出的结果。

一咨询公司对澳大利亚500名雇主进行了问卷调查，发现38%的雇主认为男性员工优于女性员工，仅19%的雇主更喜欢女性员工。而40%的雇主希望员工没有孩子，仅18%的雇主希望员工有孩子。

这种工作场所的性别歧视还体现在工资收入上，目前女性的平均工资比起她们的男性同僚低8.5%。

该咨询公司的哈特先生表示，在接受问卷调查的公司中，绝大多数认为理想员工是单身男性、没有孩子，可以长时间工作。

澳大利亚人权委员会的布罗德瑞克女士表示，这份调查“重男轻女”的结果令人痛心，也反映了许多澳大利亚公司的现状。

布罗德瑞克女士说，对于女性员工来说，怀孕和休产假是她们的事业杀手，也是迫使许多女性离开职场的关键节点。