2018年7月1日起，澳洲“全球天才计划（Global Talent Scheme， GTS）”开始试点，为期12个月。这是一个新的可以转永居的临居签证项目，下设两个分类，分别适用于既存企业与新设企业。

这一试点旨在吸引高水平技能人才来澳，为澳洲商业创新注入活力，以促进商业发展，引进技术，创造就业机会。

根据此前内政部对GTS的介绍，GTS签证填补了常规TSS签证或者劳工协议类签证覆盖不到的职业空缺，签证有效期最长可达4年，符合条件的申请人3年后将有机会申请永居签证。

GTS计划的申请审批较为快捷，企业可以邮件形式向内政部提出申请意向，提供企业基本信息并说明所需职位不在职业列表范围或受到限制。如内政部认为可以受理，会要求企业填写申请表并附上证明文件。对于材料提供完整的企业申请，内政部将在6-11个工作日内完成审核，并要求企业需签署GTS协议。协议达成后，企业就可以申请提名了，提名将在5个工作日内完成审理，获得提名的员工可以提交签证申请，并在5个工作日内完成审理。

虽然目前实施细则还未公布，但从GTS实施的目的与前期公布的信息来看，该计划对用人企业及签证申请人都提出了较为严格的要求。

希望通过GTS引进人才的企业除了需要证明他们可以通过该计划为澳洲带来就业机会并引进技术，相关职位还要通过劳动力市场测试(Labourmarket testing)。如果属于既存企业，要求企业为上市公司，或者在过去的两年中年营业额均不少于4百万澳元。对于新设企业，其业务要以技术为基础，或者为STEM(科学、技术、工程、数学)相关领域，并通过专门小组独立的资质评估。此外，新设企业若想成为适格的雇主，还需拿到注册在早期风险投资有限合伙(Early State Venture Capital Limited Partnership) 下的投资机构的至少5万澳币投资基金，或者拿到政府的促进商业化补助(Accelerating Commercialisation Grant)，门槛较高。

对于签证申请人来说，除了要有与职位相称的资质及3年以上与职位直接相关的工作经验外，还要具备将技术传授给澳洲人的能力。另外，申请人与企业的董事、股东不能存在家庭上的关系。对于年收入门槛，如雇主属于既存企业，按照2018年7月1日的标准，申请人的年收入不低于$145,400澳币；如果雇主为新设企业，申请人的年收入需要达到市场标准，但不可低于$80,000,且其中薪资部分（cash component ）按照目前标准不得低于$53,900。

因为相关细则尚未公布，目前呈现在我们面前的还只是基本要求与框架。我们经验丰富的移民律师将与您一起关注GTS的具体落实情况，并为您提供申请建议。

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