【来源: 早报网 】澳洲政府对限制企业高层领取高薪和花红的态度软化，政府委任的独立委员会昨天提出的报告，并未建议对高管的薪金设下顶限，而是建议让股东对董事薪金有更大管制权。 澳洲生产力委员会主席班克斯在报告发表后说：“实际上，我们已经加强了有关建议，针对那些董事会令股东不满的公司，避免其他公司也受牵连。” 
        澳洲今年得举行大选，虽然陆克文政府目前人气高，但如果政府背弃限制高管薪金的承诺，就会影响到为数众多的工人选民的支持。 
        澳洲财长斯万谈到此份报告时表示，现有的高薪文化鼓励高管冒险，民众对此感到担忧，政府完全能够理解。 
        该委员会的报告建议，增加透明度和设置更多障碍，阻止高管陷入利益冲突中，比如禁止高管进入薪金委员会。 
        该委员会较早提出的报告草案还包括“两次打击建议”，即如果董事会提交的薪酬提议，接连两次遭25%以上股东反对，董事会就面临被迫下台重选的命运。 
        该生产力委员会发现，自从1993年以来，澳洲企业高管的工资增长了250%，而澳洲排名前20位的执行总裁，平均年薪已经高达720万澳元。这样的薪金水平让澳洲和欧洲大陆处于一个档次，不过还是逊色于美国和英国。