澳洲管理协会（AIM）的2013年全澳薪资调查（2013 National Salary Survey）显示，随着越来越多的大公司暂缓了他们的招聘计划，全国平均薪资增长将在下个财政年放缓。

全澳劳动力市场的软化导致上财年薪资的平均增长幅度偏低，这一趋势很有可能会持续到下财年。

这项面向478间公司进行的调查发现，在过去12个月期间，全国平均薪资增长了3.9%，与前一财政年的4.1%的涨幅相比步伐稍慢。AIM预测，在2013-2014财年，澳洲的薪资涨幅将放缓至3.8%。“这一下滑趋势预计将在全澳各州持续，最值得注意的是西澳。”

资源大州西澳的薪水增幅依然高于其他州，但预测将从2012/13年的5.2%下降到2013/14年的4.5%。

新州、首都堪培拉、维州和昆州的工资增长速度也将减慢，而南澳和北领地的工资水平则可能保持稳定。

该调查发现，在过去一年中，在招聘上遇到困难的公司的比例已从55.5%下降到49.2%。调查还发现，由于一些公司进行了裁员，2013年雇员的非自愿离职率从上一财年的4.8%为增至5.1%。

打算在未来12个月内提高其永久雇员水平的大企业还不到一半。另外，海外雇员人数激增，半数以上的大企业已经聘请了外国员工。

 AIM的Matt Drinan预测最近457签证申请费用提高后，雇用海外劳工的雇主数量会减少。另外，未来12个月里平均薪资涨幅最高的预计将会是汽油/化工制造业，还有采矿/采石工程行业。