在澳洲《商业评论周刊》（BRW）杂志公布的年度《澳洲最佳工作场所》名单中，由荷兰人所有的演算交易商Optiver摘得桂冠。

Optiver的亚太总部位于悉尼，在澳洲只有203名雇员。《商业评论周刊》认为，这家公司提供的工作场所被评为“最佳”说明：创造一个团结、快乐的工作场所并不是只有为职员福利阔气猛花数百万元的大型公司才能办到。

Optiver总经理Paul Hilgers称，公司的企业文化很开放，素来秉承“以人才吸引人才”的工作理念。Optiver保持愉悦工作氛围的措施包括确保新职员会在老员工的带领下摸清门路，为职员进行职业道德培训并切实简化繁文缛节和官僚程序。在《商业评论周刊》2012年的调查中，这家公司的排名才为第22名。

除了Optiver，其他四家进入前五的公司中有三家为IT公司——为软件开发商开发软件的Atlassian、数据管理公司NetApp和Salesforce。第五名为主要负责向养老院派送理疗师的墨尔本公司The Physio Co。

《商业评论周刊》的主编汤姆森（James Thomson）表示，稍微小型的公司在2013年的调查中表现出色。“职员们告诉我们，工作气氛和工作性质本身才是关键。”

《商业评论周刊》最新的调查共有179家公司参与，共涉及全国2万5905名职员。在五十佳工作场所中，有20%为IT公司，这一趋势已持续了四年，间接说明了该行业人才短缺的现状。

Optiver的职员

进行这项调查的顾问Zrinka Lovrencic指出，优秀的人力资源部门现在都注重于激励员工和雇佣合适的员工。“你必须了解到底是谁在为你工作，他们的不同之处在哪里以及他们为什么要为你工作。”

Lovrencic预计，一次最终以失败告终的雇佣成本大约是涉及年薪的3.5倍，这也难怪Optiver为所有面试者都设立了一个8分钟的严格面试。该公司表示：“面试是特意设计成那么难的，面试者不仅专业技术要过硬，还得适应公司的文化。Optiver一直都在寻找那种不服输、品格坚韧的职员。”

拥有家庭友好政策的公司是前五十佳工作场所的另一个显著特征。共有17家公司提供了超过了法定需求的育儿假期，其中IT咨询公司Thoughtworks更是慷慨地为职员提供了长达18周的带薪育儿假期。

公司提供免费午餐或许被会解读为公司不愿意让职员离开办公室的手段之一，不过在这“五十佳”中，共有42家公司为职员提供工作餐，并藉此培养职员之间的同事情谊和信任。

其他帮助职员的贴心之举还包括衣服津贴、奖励最新科技产品、房贷打折甚至是让职员持有公司的股份。为了吸引和留住人才，雇主们还提供了多种选择，包括在家工作、灵活的工作时间或工作场所。

《商业评论周刊》2013年最佳工作场所前十名：