数百所澳洲幼托中心空间或职员不够，近一半未达全国质量标准。

全国幼托监管机构透露，州/领地政府为559家幼托中心（占总数的近5%）通融，适当地放松标准让它们继续营业下去。

其中有362家幼托中心职员不够，但却可以在未达到必需幼托职员数量的情况下继续营业。另外192家幼托中心则是在空间方面不达标，还有5家是职员和空间都不足。

澳洲儿童教育与照料质量管理局（ACECQA）称，“网开一面”是帮助一些幼托中心继续营业的重要手段，这可以给它们更多时间适应标准或处理突发事件。

多家幼托中心都面临着合格职员严重短缺的难题，这一方面是因为很多幼托职员只能赚到最低薪酬，另一方面则是很多早教老师更倾向于在小学工作。为了吸纳更多人才，幼托产业工会要求将职员的时薪提高10元。

澳洲幼托联盟（Australian Childcare Alliance）主席Gwynn Bridge周四表示，招聘职员简直是个“噩梦”，尤其 是在幼托中心位于市区以外地区的情况下。从明年1月份开始，澳洲的幼托中心将被禁止招聘不合格职员，届时预计将有更多幼托中心申请赦免。

Bridge称：“我们将失去很多在这行业工作了多年的熟练员工。他们在这行做了很多年，经验丰富，但却没有继续学习考取证书的信心。行业失去这批人才很可惜，因为他们真的是难能可贵的人才。”

不过，只要幼托中心内未合格的职员愿意登记参加一个培训课程，并且积极地考取从业资格证书，联邦政府和州政府愿意让他们继续留在幼托中心内工作。

在职员方面获得赦免的幼托中心当属新州最多，共有117家，相比之下，维州只有57家。昆州获得空间要求赦免的幼托中心最多，总共有79家，因为很多幼托中心都是根据旧的建筑条例建设，不容易改建。

ACECQA的数据显示，在受检查的幼托中心中，有44%未达到于18个月前生效的全国最低标准。三分之一的幼托中心达到最低标准，还有23%超过标准。

*您可以登录www.acecqa.gov.au/national-registers查看您所在城区或城镇幼托中心的星级评价。

澳洲政府助早教业移民职员提高专业素养

联邦政府将拨款翻译在全国范围内推广的“早教准则”，帮助来自非英语背景的早教职员。

据悉，该部门的职员大多数都是英语不怎么灵光的移民女性。联邦早教与幼托事务部长艾莉丝(Kate Ellis)称，联邦政府将拨款11.8万元资助新州小区儿童照料合作联盟(Community Child Care Co-operative NSW)，把《早教教学准则》翻译成他们的第一语言。

这份准则规定了帮助幼童学习并顺利完成小学过渡学习的原则和方法。艾莉丝称：“早教部门要求所有教育者都必须精通英语。”“但是，我们也发现，有很多来自非英语国家的优秀早教职员如果能看到用母语写成的早教准则，将受益匪浅。”

《早教学习准则》将被翻译为阿拉伯语、汉语、卡丁语、印地语、韩语、西班牙语、索马里语、泰语、土耳其语和越南语。“早教部门的劳动力非常多样化，参加早教的儿童和家庭也是如此。”艾莉丝部长还补充到，联邦政府一直都在努力提高早教和幼托从业者的专业性，希望他们能为现代澳洲工薪家庭提供更高质量、灵活和可负担性的照料服务。