【来源: 澳华网】总部在德国的折扣连锁超市奥迪(Aldi)大张旗鼓准备以高薪聘请至少200名澳洲年轻而有才华的毕业生，起薪84,000元一年，五周年假，且配公交车。

澳洲Aldi超市起薪84,000元招聘200个毕业生 

        据每日电讯报消息，奥迪给毕业生的薪酬超过了今年招收 92 名毕业生的Coles。Woolworths并没有从外部招收毕业生的计划，而是倾向于从公司内部雇人。
        墨多克斯律师事务所(Madocks)今年招收了15个毕业生，所出薪酬只不过为50,000出头，澳洲公务部(Australian Public Service)的出薪也只有53,500元。
        墨尔本大学职业和就业总经理沃夫(Toni Waugh)表示，职位对学生的吸引力取决于给出的条件， “学生考虑到工作未来的前景，培训时间长短和职位类型。”
        奥迪的维省总裁斯达尔(Andrew Starr)称，岗位培训包括了做一名“售货员”。“奥迪售货员的概念是在店里工作的人，什么都做，从清洁到上货，还有收银，”他说：“这是培训的基础部分，从中他们能学到日后要管理的员工的工作性质。”
        一月份，拥有813家连锁店的 Woolworths调整了主要的价格竞争对手的次序，将奥迪排在了Coles之前，因为奥迪的部分存货与 Woolworths相同。其执行总裁拉斯康比(Michael Luscombe)称， “我们尤其要关注”奥迪的价格。
        斯达尔则表示，“人们认为我们的价格有竞争力并不意外，这就是我们所做的”，他说：“看看薪酬，人们将我们作为期待中的雇主我认为并不意外。”
        奥迪同时需要额外的员工来管理发货中心，因为维省的第二个中心很快就要开业，纽省的第二个中心去年11月开始运营。
        奥迪在澳洲的九年来已经扩展到了220多个连锁店，维省 Abbotsford购物中心的又一新店将于4月8日开业。
        奥迪的招聘策略明显发生了改变。新的招聘对象是那些喜用网络的年轻人，而据业内消息指，公司之前招聘重点是聘用有零售经验的老毕业生。斯达尔指出，奥迪的毕业生计划是要得到那些灵活、努力工作且具有领导才能的“拔尖人才”，“所以才花如此大的气力”。