几乎有五分之一被全职雇用的女性每周超时工作10小时或者以上，她们大部分这样做因为不能在正常规定的时间内完成工作任务。

       一份由社区和公共部门工会公布的报告警告称，雇主们对于劳动力也许有点要求过于苛刻。此次报告调查了超过9000名主要工作在联邦和州政府、以及国有企业中的妇女。

       44%的妇女表示，她们超时工作是为了完成任务，33%的受访妇女表示超时工作是为了让任务在符合标准的限度内完成。在工作灵活性方面，超过四分之一的女性称，她们超时工作是为了换来更加灵活机动的时间安排，比如加班时间和以计算在休假中。

       在最近的问卷调查中，89.9%的全职女性雇员表示每周有超时工作，2009年时该数据为83.6%。、

       问卷期间发现，工作和生活的界限越来越不明显。报告称，雇员们在工作以外时间被联系的情况越来越频繁，通过电子邮件、手机或者智能手机等——大约有35%的受访者称自己在工作时间以外的时间里被雇主联系。