据外媒报道，澳大利亚联邦政府近日表示，将推出价值1.1亿澳元的职业转型援助计划(Career Transition Assistance Program)，以帮助50岁以上的“大龄”求职者更好地适应不断变化的劳动力市场，同时还会在适当的时间为其提供计算机技能的培训课程。此外，维州、新州、昆州等5地将“一马当先”，成为首批试验点。

据外媒报道，对一些年长的求职者而言，“被遗弃”是一个残酷的现实。2013年，年龄歧视委员会的委员瑞恩(Susan Ryan)就曾表示，大龄澳大利亚人的失业问题是一场“国家灾难”。 　　

据悉，多数澳大利亚雇主都对大龄求职者持“不友好”态度。巴拉瑞特一工厂工人戴维斯(Alan Davis)表示，他在60岁的时候下岗了，接下来的5年里，他曾投递了近600份求职简历，但只收到了40份面试回复，去年他决定正式退休。 　　

对此，澳大利亚联邦政府表示，将推出该项职业转型援助计划，以帮助50岁以上“大龄”求职者适应不断变化的劳动力市场。据悉，该援助计划将于2018年中旬率先在澳大利亚的5个试验点开展，其中包括维州的巴拉瑞特、新州中西部地区、昆州的Somerset，珀斯的北部郊区以及阿德莱德市南部地区。预计到2020年，该援助计划将普及整个澳大利亚。 　　

澳大利亚就业部长卡什(Michaelia Cash)表示，职业转型援助计划可以帮助3万余名“大龄”澳大利亚人重返职场。卡什说，政府正在尽一切努力确保所有澳大利亚人都能找到工作，无论他们的年龄如何。 　　

然而，维州社会服务委员会(Victorian Council of Social Service)对该项计划表示了担心，称短期而密集的课程将无法为这些澳大利亚人提供长期的就业机会。对此，卡什表示：“企业雇主的参与是至关重要的，我们有足够多的就业机会，但是我们必须要与企业及当地社区合作，以确保这些就业机会能够真正地落实到个人。”