现在正是在技术、矿业、咨询、工程、人力资源和会计等行业求职的好时机。（《每日电讯报》图片）

据《每日电讯报》报道，现在正是在技术、矿业、咨询、工程、人力资源和会计等行业求职的好时机。就业平台Seek的数据显示，在2017-18年间，这6个行业的求职者竞争变小。每个空缺岗位的应聘人数平均减少了5%以上。

据悉，信息和通讯技术行业空缺岗位应聘人数减少幅度最大，达到14%。紧随其后的是矿业、资源和能源行业，减少13%。咨询和策略行业减少9%；工程行业减少8%；人力资源和招聘行业减少8%；会计行业减少7%。

招聘企业Affix的创始人史奇恩（Jarrad Skeen）表示，在他所接触的利基技术领域里，招聘岗位数量比合格人员多，因此求职者在挑选雇主方面拥有很多选择。

现在正是在技术、矿业、咨询、工程、人力资源和会计等行业求职的好时机。（《每日电讯报》图片）

人力资源机构Robert Half的调查指出，有88%的首席信息官发现，现在想要找到合格的技术专业人员比5年前更困难。他们预测，在未来5年，这将成为更具挑战性的事情。

电子信息产业的雇主之一贝弗利（Aaron Beverley）表示，现在想要找到合适的软件工程人员比较困难，他寻找的是不仅仅具有专业技术的人才。他指出，具备软技能也十分重要，对岗位的热情比大学学位更有价值。

另一方面，Seek的数据也揭示了9个应聘竞争最大的行业。在2017-18年间，这些行业每个空缺岗位的应聘人数均增加了5%以上。其中竞争最大的是农牧业，增加了13%。紧随其后的是社区服务与发展行业，增加12%。设计和建筑业增加10%；广告、艺术和媒体业增加9%。