为了确保海外劳工不受无良雇主的剥削，澳洲最新成立了一个打工者特别工作小组。该小组将与联邦政府一起严厉打击澳洲雇主的剥削行为，并为劳工提供咨询与帮助。

由菲尔斯教授（Professor Allan Fels）领衔的打工者特别工作小组近日在澳洲成立，该特别小组成立的目的在于保护海外劳工权益不受侵害，并且设立专家组为海外劳工提供专业性的建议。

澳洲就业部长卡什（Michaelia Cash）表示，打工者特别工作小组将与联邦政府一同严厉打击试图利用海外劳工“钻空子”的无良雇主，同时也将为海外劳工提供更好的保障。

卡什补充表示：“近期，弱势劳工薪水不公事件频发，这表明我们在保护劳工权益这方面做的还远远不够，系统中仍然存在漏洞。尽管联邦政府获悉大部分雇主对待员工还是公平公正的，但是我们绝对不会容忍在澳洲的工作场所出现的剥削现象。”

与此同时，卡什部长也指出，劳工剥削这一行为在众多行业中都是存在的，而最近的劳工剥削案件也表明，许多雇主在明知澳洲法律的情况下，依然在对劳工进行剥削，公然无视澳洲法律。

此前出现的连锁便利店7-11劳工剥削事件表明，在这类特许经营店内需要对劳工进行进一步的保护，同时也要对违反法律的企业及雇主进行更加严厉的惩罚。特别工作小组在此后也将监控连锁便利店7-11的后续进展，但同时也会对有可能导致广泛剥削现象的合规性弱点进行研究，尽力减少诱发剥削的原因。

卡什表示，特别工作小组也将与相关机构携手进行有效的持续的合作，以达到彻底杜绝剥削劳工的现象。她说：“劳工对澳洲做出了巨大的贡献，我们有责任确保他们继续将澳洲视为一个值得学习、参观以及工作的地方。”

2015年，联邦政府曾设立保护弱势签证持有人利益的工作小组，由澳洲部长级别人员组成。就业部长卡什表示，除此以外，也有其他针对克扣劳工工资的雇主的措施正在进行，更高的处罚条例也将出台，该条例将适用于任何企业和雇主，无论用人单位大小，剥削劳工的雇主终将受到处罚。

同时，公平工作专员（Fair Work Ombudsman）的权力将被提升，以便能更有效地处理雇主与被剥削劳工之间的问题。