现在是澳人们找工作的好时候，但是对于澳洲的高技能行业内的雇主来说，现在迎来了专业人员招聘的“寒冬”，尤其是在IT行业和工程行业内，相比1年之前，专业技术人员十分稀缺。

最新全球就业能力指数显示，澳洲正面临高技能岗位人员缺失的状态，许多申请专业技术岗位的人不具备雇主所要求的经验和资格。

这份报告发表在《牛津经济》（Oxford Economics）杂志上，这份报告表明，尽管澳洲劳动力市场繁荣，但是高技能产业的雇主仍然十分“发愁”，需要专业技术人员的工作仍然很多，但符合标准的人员却不够数。

澳洲和新西兰的地区负责人Nick Deligiannis表示：“在工程行业，IT行业，生命科学行业、金融服务行业和专业护理行业等等行业内，对专业的要求要比其他行业要高很多，同时这些职业也需要人们经过一段时间的培训，但由于人们急于就业，可能导致就职的时候的技能水准有所降低，这就导致了人才和职位的不匹配。”

Deligiannis指出，澳洲整体就业能力指数从5.0上升到5.1，这意味着就业市场压力在增加，也意味着与去年相比，找到合适的雇员变得稍显困难。

自从2014年以来，澳洲专业技术行业内的薪资压力为8.0，这一指数至今未曾改变。这也支撑了澳洲面临着高技能行业中的专业技术人员稀缺这一说法，因为高技能行业内人员工资上涨速度要比低技能行业上涨的速度快得多。

Deligiannis解释道：“随着澳洲经济成果从矿业到服务业的转型，服务行业人员逐渐增多。市场的浮力是显而易见的，雇主也增加了商业活动的预期。”