招聘专家声称房贷市场状况有所改善为明年的就业者点燃了一丝希望。（图片来源：《澳洲金融评论报》）

《澳洲金融评论报》（Australian Financial Review）报道称，房贷市场回暖对金融业求职者而言是个好消息，因为银行及其它雇主纷纷招人来满足业务需求。不过，因为金融业在控制成本，所以工资和奖金的上涨近期无法实现了。

在 2013年时常发生的成本削减及裁员行动的情况下，招聘专家声称房贷市场状况有所改善为明年的就业者点燃了一丝希望。金融业招聘公司 Profusion Group的CEO琼斯（Rod Jones）说：“最需要优质员工的是销售部门，而个人银行似乎比其它板块都要热门。投资银行等高风险业务部门可能还会保留严格的招聘标准，员工数量不会增加太多。”

琼斯同时指出，金融服务业的就业市场在2013年是个相对艰难的年份。虽然2014年的前景看起来稍稍乐观一些，但金融业从业人员需要适应新的市场变动，包括更低的工资及奖金预期增幅。他说：“近期工资将不会有太大增长，奖金制度也将颇为严格。银行业的职工明白，高额奖金的时代已经过去，零奖金的时代已经来临。银行业各板块，包括个人、商业及投资的底层人员没有奖金是目前很常见的现象，但几年前并非如此。”

瀚纳仕人才管理咨询有限公司（Hays Recruitment）的区域总监墨菲（Nick Murphy）表示，联邦大选之后，本土就业市场状况有所好转，这使得2014年的就业前景更值得期待。此外，他也认为房贷市场是最热门的求职领域。